---

Коммуникативный тренинг проводится в организационный период смены. 

Целью коммуникативного тренинга является создание команды из незнакомого или малознакомого коллектива. 

Коммуникативный тренинг состоит из набора упражнений, выполняя которые группа людей достигает различных задач и постпенно идет к основной цели - созданию команды.

1. Упражнения на знакомство

2. Упражнения на групповое взаимодействие

3. Упражнения на формирование толерантного отношения

4. Упражнения на общение

5. Упражнения на сплочение и командообразование

и пр.

В конце тренинга обязательно проводится рефлексия (обсуждение).

Перед проведением коммуникативного тренинга можно принять некоторые правила, по которым данная группа людей, а впоследствии команда будет жить и общаться.

Принятие правил, установка на работу.
 - участники принимают правила, по которым будет проходить тренинг, настраиваются на совместную работу. Принятие правил является важным элементом дальнейшей работы команды и после тренинга.
Основной свод правил:
1. Персонификация высказываний (отказываемся от безличной речи: Я считаю, по-моему, Саша меня не понял).
2. Недопустимость непосредственных оценок личности (при обсуждении происходящего мы оцениваем не человека, в только его действия и поведение).
3. Активное участие в происходящем.
4. Уважение к говорящему.
5. Правило поднятой руки.
Правила подробно объяснить, дать ответы на возникшие вопросы. Дополняете свод правил при необходимости, общим голосованием.

Варианты коммуникативного тренинга:

1. Разработка тренинга для молодежного фестиваля "Голосуй за себя". Автор Е.В. Басанова, директор ОГУ "Центр социальных и информационных услуг для молодежи". (скачать)

2. Коммуникативный тренинг. Разработка Мадины Айбазовой, старика СПО "АТОМ" (скачать)

3. Коммуникативный тренинг. Разработка Виктории Канчер, старика СПО "ВЕГА" (скачать)

4. Тренинг "Мы-команда". Разработка Анны Булгаковой, старика СПО "Товарищ", вожатой ВДЦ "Океан" (скачать) 

Желаем удачи в сплочении детского коллектива!